How can we support each other to move forward together?
Community Action for Workforce Development
About the project:
The Community Action for Workforce Development (CAWD) is a pilot project designed to support a transition to an economy that is resilient to climate change while also supporting marginalized communities in acquiring new skills so that everyone can move forward together. As the project leader, Golden CED will match workers and employers.
* Marginalized communities, for the purpose of this project, are defined as people who identify as BIPOC (Black, Indigenous and People of Colour), 2SLGBTQIA+, women and youth (18-30 years), newcomers, older workers (55+), official language minority groups and persons with disabilities.
As an employer you may be eligible for up to $5,500 to:
- Train new hires or current employees to acquire new job-related skills;
- Additional training for employers.
As a worker looking for job opportunities, you may be eligible for:
- Paid training to improve workplace skills;
- Access support to decrease barriers to employment.
To find out more or to register today contact:
Action communautaire pour le développement de la main-d'œuvre
À propos du projet:
L’Action communautaire pour le développement de la main-d’œuvre (ACDM) est un projet pilote conçu pour soutenir une transition vers une économie résiliente aux changements climatiques tout en aidant les communautés marginalisées* à acquérir de nouvelles compétences afin que chacun puisse avancer ensemble. En tant que porteur du projet, Golden CED mettra en relation les travailleurs et les travailleuses avec les gestionnaires.
* Les communautés marginalisées, aux fins de ce projet, sont définies comme les personnes qui s’identifient comme PANDC (personnes autochtones, noires et de couleur), 2ELGBTQI+, les femmes, les jeunes (18-30 ans), les nouveaux arrivants, les travailleurs âgés (55+), les groupes linguistiques minoritaires et personnes handicapées.
En tant que gestionnaire, vous pourriez avoir droit à jusqu'à 5 500 $ pour:
- Former les nouvelles recrues ou les travailleurs et travailleuses actuels pour acquérir de nouvelles compétences liées à l’emploi;
- Formation complémentaire pour les gestionnaires.
En tant que travailleur ou travailleuse à la recherche d'opportunités d'emploi, vous pourriez être admissible à:
- Formation rémunérée pour améliorer vos compétences professionnelles;
- Accédez à du soutien pour réduire les obstacles à l’emploi.
Pour en savoir plus ou pour vous inscrire dès aujourd’hui, contactez:
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Réalisé en partenariat avec
